Lead Recruiter

Global Software · 📍 Cikarang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Global Software untuk menjadi Lead Recruiter. Kami mencari profesional yang berbakat dan berpengalaman untuk membantu kami dalam menemukan talenta terbaik untuk tim kami. Di sini, Anda akan berperan penting dalam membangun dan mengelola proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

Global Software adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim yang kuat dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri rekrutmen, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun dan mengelola proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

Menghasilkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang berfokus pada pencarian talenta terbaik.

Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.

Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.

Menyediakan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan memastikan proses rekrutmen yang transparan dan adil.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.

Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai pemimpin tim rekrutmen.

Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen modern.

Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim rekrutmen.

Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berkomunikasikemampuan analitispenguasaan alat rekrutmenkemampuan manajerialpengalaman dalam strategi rekrutmen.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang